Het Centraal Planbureau (CPB) waarschuwt in een recente studie voor de ongekende druk op de arbeidsmarkt. De krapte is nijpender dan ooit tevoren en dreigt te leiden tot lange wachtlijsten bij publieke diensten. Minder uitgaven en regeldruk zijn volgens het CPB de oplossing.
29 februari 2023
Echter, er ligt een vaak onderbelicht potentieel binnen handbereik: de kennis, ervaring en talenten van huidige medewerkers. Door deze beter te benutten, bijvoorbeeld door het aanbieden van grotere contracten, sla je twee vliegen in één klap. Medewerkers, organisaties én cliënten profiteren hiervan:
- Meer werkplezier, een hoger inkomen en meer ontwikkelingsmogelijkheden leiden tot tevredenere medewerkers.
- Je verkleint de personeelstekorten en verbetert de continuïteit van je werkprocessen.
- Betere beschikbaarheid en hogere kwaliteit van dienstverlening
Werkgever kan veel zelf doen
Bij HPP geloven we dat werkgevers hier het verschil kunnen maken. Wij helpen door hen actief te ondersteunen en onze opgedane kennis en ervaringen met hen te delen. Samen zetten we heel praktische stappen:
- We leggen eerst de feiten op tafel rondom bestaande kansen en belemmeringen
- We kijken samen hoe je anders kunt werken, met oog voor planning, roostering, HR en meer
- We helpen met de juiste informatie, bijvoorbeeld op het thema financiën
- We gaan het gesprek aan met medewerkers en leidinggevenden
- We besteden veel aandacht aan borging en opschaling, zodat de ingezette veranderingen blijvend effect hebben
Onze werkwijze
We betrekken alle relevante partijen en besteden net zoveel tijd aan de ‘wat’ als aan de ‘hoe’: wat je kunt doen, maar vooral ook: hoe je tot succesvolle implementatie op de werkvloer komt.
We stellen op deze manier organisaties in staat om na onze samenwerking zelfstandig voort te bouwen op de ingezette veranderingen.
Wil je meer weten?
- Lees het volledige artikel over de arbeidsmarktkrapte volgens het CPB hier.
- Wil jouw organisatie ook optimaal gebruikmaken van de kennis en ervaring van jullie huidige medewerkers? Laten we dan eens praten.
