13:00 – 14:30 uur | Online (via Teams)
Doelgroep: Iedereen betrokken bij personeelszaken (HR-professionals, managers, teamleiders)
Gratis aanmelden vóór 12 juni 2024 via onderstaand formulier
De feiten:
4 op de 10 van de medewerkers in de kinderopvang, schoonmaak en zorg staat financieel niet op eigen benen. Ze verdienen in hun eentje niet genoeg om voor zichzelf (en hun kinderen) te zorgen. En zijn dus kwetsbaar voor levensveranderingen zoals scheiding of overlijden, wat grote impact heeft op zowel hun privéleven als hun productiviteit op het werk.
Dit heeft dus ook invloed op jouw organisatie. Een medewerker met geldstress die voltijds werkt, kost een werkgever gemiddeld 13.000 euro per jaar door minder werkplezier en productiviteit en hoger ziekteverzuim.
Gelukkig toont onderzoek aan dat 1 op de 3 medewerkers graag meer uren wil werken om hun inkomen te verhogen. Als werkgever heb je de kans om hierin een cruciale rol te spelen. Dit webinar richt zich op de belemmeringen die medewerkers ervaren en biedt praktische oplossingen om deze weg te nemen.
Waarom je dit webinar niet mag missen:
- Omdat jouw medewerkers beter verdienen: Zet je in voor een leefbaar inkomen van jouw medewerkers, zowel nu als in de toekomst.
- Omdat je praktische handvatten krijgt die je morgen al kunt toepassen: Leer hoe je meer uren werken op een prettige manier kunt faciliteren en belemmeringen kunt wegnemen.
- Omdat niet alleen jouw medewerkers, maar ook jouw organisatie profiteert: Meer geld verdienen heeft een positieve invloed op de motivatie, focus en prestaties van je medewerkers. En daarmee voor jouw organisatie.
- Omdat je de unieke kans krijgt te leren van andere organisaties: Je krijgt de gelegenheid om vragen te stellen en te sparren over de rol die je als werkgever op dit vlak kunt spelen én hoe je dit kunt doen.
Aanmelden:
Deelname aan het webinar is gratis. Meld je nu aan via onderstaand formulier en ontvang de webinarlink binnenkort: .
Op weg naar duurzame financiële onafhankelijkheid voor praktisch opgeleide vrouwen in de zorg, kinderopvang en schoonmaak. Omdat zij beter verdienen.
Organisatoren:
Dit initiatief wordt mogelijk gemaakt door Het Potentieel Pakken (HPP), WOMEN Inc en Bureau Clara Wichmann met steun van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.