Zorgorganisatie Amaris heeft in samenwerking met Het Potentieel Pakken een succesvol traject afgerond met als doel de werk-privébalans van zorgmedewerkers te verbeteren. Na zes maanden intensief samenwerken zijn er nieuwe roosters met meer 8-uursdiensten ingevoerd. Een flink aantal medewerkers koos voor contractuitbreiding.
25 juli 2024
Meer rust en betere balans
Een van de speerpunten in dit traject was het creëren van langere diensten om werkdruk te verlagen en meer rust te bieden voor medewerkers. Door nauw samen te werken met de medewerkers en hun behoeften centraal te stellen, is Amaris erin geslaagd om in alle zeven teams van Voor Anker roosters met meer 8-uursdiensten te implementeren. Sommige teams werken al sinds 1 juli met de nieuwe roosters.
Positieve reacties van medewerkers
De nieuwe roosters worden met enthousiasme ontvangen door de zorgmedewerkers. “Ik ben ontzettend blij met de 8-uursdiensten”, aldus een medewerker. “Dit is een enorme verbetering voor mij, want nu hoef ik 1 dag minder te komen in verband met de opvang.”
De tactische planner ervaart ook een positieve verandering: “Het is een hele omslag in denken. We zien dat zorgmedewerkers nu meer met hun wensen komen. Het ligt nu open.”
Gesprek over contractuitbreiding
De nieuwe roosters en focus op werk-privébalans stimuleerden ook het gesprek over contractuitbreiding. 63% van de zorgmedewerkers stond de afgelopen periode stil bij de mogelijkheid om hun contract uit te breiden, terwijl dit voorheen slechts 36% was.
Bovendien weet nu 65% van de medewerkers nu hoe ze de financiële voordelen van contractuitbreiding kunnen berekenen, tegenover 38% voorheen. In de eerste zes maanden van het traject heeft al 10% van de zorgmedewerkers hun contract uitgebreid. Er staan nog veel gesprekken op de planning.
Dank aan Amaris voor de constructieve samenwerking en veel succes met de vervolgstappen!
