Bij Kind&co ludens ging regiomanager Yvonne van Schaik-Verwoerd de uitdaging aan: kunnen pedagogisch professionals meer uren werken, zonder extra werkdruk? Samen met Het Potentieel Pakken startte ze een proeftuin. De resultaten spreken voor zich: binnen drie maanden breidde 19% van de deelnemers hun contract uit, gemiddeld met 5,4 uur per week.
Yvonne vertelt over deze proeftuin in een gesprek met Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW).
Een frisse aanpak
De kern van het succes? “Het goede gesprek voeren,” vertelt Yvonne aan AZW. “We vroegen niet simpelweg om meer uren te gaan werken, maar onderzochten wat medewerkers nodig hadden om werk en privé beter in balans te brengen.”
Tijdens een ‘beren-op-de-weg’-sessie werden obstakels in kaart gebracht. Veel bleken oplosbaar. Medewerkers die geen volledige dienst extra wilden, konden bijvoorbeeld wél een halve dienst toevoegen. Daarnaast motiveerde de berekeningstool #WerkUrenBerekenaar medewerkers door inzicht te geven in de financiële voordelen van meer werken.
Schaalbaar
De aanpak is eenvoudig over te nemen door andere organisaties. Met ondersteuning van Het Potentieel Pakken zijn bewezen interventies uit de zorg en het onderwijs aangepast voor de kinderopvang. En het resultaat gaat verder dan de extra contracturen: medewerkers voelden zich meer gehoord en gewaardeerd. “Mensen die meer zijn gaan werken ervaren meer rust, meer structuur en hebben meer energie,” vertelt Yvonne.
De aanpak is inmiddels uitgerold naar andere regio’s van Kind&co ludens en biedt perspectief voor andere organisaties. “Er kan altijd meer dan je denkt,” benadrukt Yvonne.
