Loont meer werken? Meestal wel. Dat werd nog eens bevestigd tijdens het webinar Meer werken loont wél. 

10 februari 2025

In samenwerking met schoonmaakbedrijf CSU en het Nibud organiseerde Het Potentieel Pakken een online talkshow over een veelgehoorde misvatting: dat extra werken nauwelijks iets oplevert.

Kansen

Zelfs koningin Máxima onderstreepte het zaterdag 8 februari in het Financieele Dagblad: meer werken loont – en dat biedt kansen voor zowel medewerkers als werkgevers.

WerkUrenBerekenaar

De WerkUrenBerekenaar kwam uitgebreid aan bod. Deze tool, gelanceerd door het Nibud, WOMENInc. en Het Potentieel Pakken in 2021 en nu doorontwikkeld met CSU, laat medewerkers precies zien wat extra uren financieel opleveren. Een onmisbaar hulpmiddel om bewust te kiezen voor meer uren en daarmee een hoger inkomen.

Praktijkervaringen van CSU

CSU deelde inzichten uit de praktijk. Welke obstakels kwamen ze tegen bij de implementatie? Hoe hebben ze deze opgelost? HPP gaf tips over hoe werkgevers medewerkers effectief kunnen bereiken en ondersteunen bij het gebruik van de tool.

Drie belangrijkste lessen

✔️ Inzicht motiveert. Als medewerkers helder zien wat extra uren opleveren, maken ze sneller de stap.

✔️  Win-win-win. Meer uren werken is niet alleen gunstig voor de medewerker, maar ook voor werkgevers (loyalere medewerkers, minder krapte) en klanten (continuïteit).

✔️  Werkgevers maken het verschil. Door medewerkers actief te ondersteunen met tools als de WerkUrenBerekenaar, kunnen ze direct bijdragen aan financieel welzijn.

LEES MEER

Of meer werken loont? Dat scheelt per persoon, zoek het voor jouw situatie uit

Samen impact maken

• De NCFG wil deze good practice van CSU, het Nibud en Het Potentieel Pakken bij zoveel mogelijk organisaties opschalen. Doe je mee? Lees hier meer.
• Wil je het financieel welzijn van jouw medewerkers verbeteren? Goed nieuws: dit voorjaar start HPP een nieuw programma. Je ontwikkelt in vier maanden een actieplan om financieel welzijn écht aan te pakken binnen je organisatie. Dit doen we samen met andere werkgevers, zodat je ervaringen deelt en elkaar versterkt. Interesse? Neem contact met op projectleiders Joëtta Berens en Tamar van Drie en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.