Hoe zorg je dat (zorg)medewerkers een contract en rooster hebben dat écht past bij hun leven? Die vraag staat centraal bij het project Aantrekkelijke Contracten bij Zonnehuisgroep Noord. Projectleider Maartje Langenberg en een groep betrokken collega’s kwamen eind maart samen om met frisse energie aan de slag te gaan met dit thema.
15 april 2025
Voor veel mensen in de zorg sluit het werk niet goed aan op hun privéleven. Contracturen en roosters laten weinig ruimte voor maatwerk. Terwijl juist dát hard nodig is om mensen duurzaam te kunnen behouden – en nieuw talent aan te trekken.
Ambitie
Zonnehuisgroep Noord formuleert hun ambitie met dit project zo:
– Medewerkers hebben een rooster en contract dat past bij hun privésituatie én gezond is vol te houden;
– Medewerkers ervaren meer invloed op hun rooster;
– We binden medewerkers op een manier die bij hén past.
Grip
Bij Het Potentieel Pakken helpen we om die ambities waar te maken.
We kijken samen naar:
– Grip op werk: autonomie, benutten van talent en sociale relaties;
– Grip op leven: ruimte voor zorgtaken en privé;
– Grip op geld: zekerheid en voorspelbaarheid.
Zonnehuisgroep Noord laat zien dat het anders kan: met lef, visie én met elkaar. Wij zijn trots om deze beweging te versterken.
