De zorgsector kampt met aanzienlijke uitdagingen: personeelstekorten, hoge werkdruk, afhankelijkheid van zzp’ers, verzuim en verloop.
Tegelijkertijd werken veel zorgmedewerkers in kleine contracten (<25 uur). Uit ons onderzoek blijkt dat 41% van deze medewerkers bereid is meer uren te werken, mits deze goed worden ingeroosterd en beloond.
Onze oplossing: benut het potentieel
Wij geloven dat werkgevers een sleutelrol spelen. Zij kunnen en moeten het talent en de ervaring van hun medewerkers beter benutten. Door contractuitbreiding mét gezonde roosters te faciliteren, kunnen zij zowel de personeelstekorten verminderen als het financiële welzijn van hun medewerkers verbeteren.
Dit vraagt om een andere manier van denken en doen binnen organisaties, maar de voordelen zijn duidelijk:
-
Voor medewerkers:
- Meer werkplezier
- Financiële verbetering
- Betere balans tussen werk en privé
-
Voor organisaties:
- Terugdringen van personeelstekorten
- Verbeterde kwaliteit van zorg
- Daling van verzuim en verloop
