Steeds meer medewerkers met kleine contracten zijn financieel kwetsbaar, wat kan leiden tot geldstress. Dat betekent onzekerheid voor hen en risico’s voor jou als werkgever, zoals hoger verzuim en minder kwaliteit van dienstverlening. Door te werken aan financieel welzijn win je samen.
Jouw kans:
In het voorjaar van 2025 starten we met een nieuwe proeftuin. Je ontwikkelt in vier maanden een actieplan om financieel welzijn écht aan te pakken binnen je organisatie. Dit doen we samen met andere werkgevers, zodat je ervaringen deelt en elkaar versterkt.
Waarom meedoen?
- Inzicht: Je krijgt scherp zicht op de financiële uitdagingen van jouw medewerkers.
- Actieplan: Je verlaat het traject met een concreet en praktisch actieplan voor jouw organisatie.
- Implementatie: Je krijg handvatten om het actieplan succesvol uit te voeren en om draagvlak te creëren bij de belangrijkste betrokkenen binnen jouw organisatie.
- Netwerk: Je leert van collega-organisaties in de zorg, thuisondersteuning en schoonmaak.
Wat vragen we van jou?
- Twee vaste deelnemers vanuit HR en leidinggevenden, die samen aanjager op het thema zijn.
- Tijd en commitment om met ons aan de slag te gaan. De deelname is kosteloos dankzij de Goldschmeding Foundation, maar we rekenen op jouw inzet.
Resultaat:
Meer rust, minder stress, en een organisatie die klaarstaat voor haar mensen. Dit vertaalt zich in meer betrokkenheid, kwaliteit en continuïteit.
Interesse?
Het programma duurt vier maanden en start in het voorjaar van 2025. We gaan aan de slag met drie tot vijf organisaties.
Wil jouw organisatie deelnemen? Of heb je vragen over de proeftuin? Neem contact op met Joëtta Berens via joetta.berens@hetpotentieelpakken.nl of 06 3000 5858 of met Tamar van Drie via tamar.van.drie@hetpotentieelpakken.nl of 06 2371 3731.
Ga voor een financieel gezondere toekomst. Zet nu de stap.
Download hieronder de flyer of lees verder.
