Het vliegwiel is op gang gekomen bij Anna Zorggroep! Samen hebben we deze maand een intensief verandertraject afgerond binnen de ouderenzorg.
2 oktober 2023
Bij deze ouderenzorgorganisatie bleek dat er in de praktijk zeker mogelijkheden zijn om de belemmeringen voor het uitbreiden van contracten weg te nemen. Maar liefst 39% van de ondervraagde medewerkers bleek namelijk (onder voorwaarden) open te staan voor contractuitbreiding.
De insteek van het traject was medewerkers een bewuste keuze laten maken over hun contracturen, de roosters optimaliseren en werkprocessen hervormen. De organisatie is aan de slag gegaan met onder andere de roosters. Zo is het op de afdeling psychogeriatrie mogelijk gemaakt om in 8-uursdiensten te werken. Dit leverde onder meer een daling op van 41 naar 10 openstaande diensten, waardoor minder zzp’ers nodig waren.
Door het traject bleek een zichtbare omslag in denken en doen in gang gezet. Het goede gesprek is geïntroduceerd en teamleden kwamen dichter tot elkaar. Door een combinatie van deze elementen is contractuitbreiding aantrekkelijker gemaakt. Dit heeft erin geresulteerd dat 7% van de actief betrokken medewerkers het contract heeft uitgebreid met gemiddeld maar liefst 5,5 uur per week.
