Den Haag erkent de ernst van de personeelstekorten in de zorg, maar mist praktische oplossingen 

Helpenden en verzorgenden

De superkorte diensten komen vooral voor bij praktisch geschoolde medewerkers, zoals helpenden en verzorgenden. Zij besteden het merendeel van hun tijd aan directe cliëntenzorg (“aan bed”) en hebben weinig andere taken. Daardoor zijn hun diensten extra gevoelig voor de piekmomenten in de zorgvraag. Dit heeft een direct effect op hun contractgrootte: met 21 en 23,5 uur per week ligt deze beduidend lager dan die van verpleegkundigen. Verpleegkundigen hebben, door hun bredere takenpakket, minder last van de piekmomenten. 

Bekwaam

De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving adviseert daarom een verschuiving van bevoegdheden naar bekwaamheden. HPP sluit zich hierbij aan: iedereen in de zorg moet zijn of haar potentieel volledig kunnen benutten, ook de praktisch geschoolde medewerkers.

HPP helpt bij de transitie 

Langere diensten vereisen een ingrijpende verandering in de organisatie van werk en een cultuuromslag binnen teams. Dit vraagt om diepgaande gesprekken op alle niveaus, van medewerker tot bestuur, om vaste denkpatronen te doorbreken.

Het Potentieel Pakken (HPP) helpt zorgorganisaties bij deze transitie. Met onze bewezen aanpak hebben we al ruim 150 zorgteams begeleid bij het succesvol implementeren van langere diensten. Ook werkgeversorganisatie VNO-NCW onderschrijft de kracht van onze aanpak in hun recente brief aan de Tweede Kamer.

Samen naar een toekomstbestendige zorgsector 

De erkenning van de problemen is een stap in de goede richting. Nu is het zaak om de focus te leggen op concrete, praktische oplossingen in samenwerking met de zorgorganisaties. HPP zet zich in om bij te dragen aan een toekomstbestendige zorgsector waar iedereen zijn potentieel optimaal kan benutten.

Zelf aan de slag?#

Wil je meer weten over de HPP-aanpak en wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via info@hetpotentieelpakken.nl of bel 020-2404450.