De arbeidsmarkt in de zorg staat onder druk. Nieuwe collega’s werven is een uitdaging, terwijl binnen organisaties vaak nog onderbenut potentieel is. Medisch Spectrum Twente (MST) laat zien hoe regionale samenwerking en een scherpe focus op behoud het verschil maken.
4 maart 2025
Een van de speerpunten in Twente is het vergroten van deeltijdcontracten. Hans van Leeuwen, directeur HRM bij MST: “Onderzoek van Het Potentieel Pakken laat zien dat veel zorgmedewerkers best meer willen werken, als het maar aansluit op hun privésituatie.
Als je daar het goede gesprek over voert, blijkt er veel te kunnen. Misschien kan iemand in plaats van de huidige vier uur op woensdag, op vrijdag wel acht uur werken, omdat de partner dan thuis is. Dat klinkt misschien simpel, maar het gebeurt nog onvoldoende. Dankzij dit project gaat dat nu in de hele regio beter: samen kijken hoe het past.”
Meer weten over hoe contractuitbreiding werkt in de praktijk? Lees hier hoe wij werkgevers ondersteunen bij het benutten van onderbenut potentieel.
