HPP stuurt scherp aan op impact.
Dat doen we op meerdere niveaus: van activiteiten (zoals onze verandertrajecten) tot individuele interventies (bijvoorbeeld de Dialoogsessies). We bepalen de doelstellingen in samenspraak en meten voortdurend de voortgang. Dat is niet alleen belangrijk voor onze partners, maar ook om zelf in te zien wat anders of beter kan.
Commitment van de juiste mensen
Sinds de oprichting in 2019 heeft HPP behoorlijk wat bereikt. Het thema ‘meer uren werken’ staat stevig op de kaart bij overheid, politiek, sociale partners en de media. Daarnaast zijn binnen al onze initiatieven daadwerkelijk grotere contracten gerealiseerd.
Een succesvol partnership tussen HPP en organisaties kan binnen een aantal maanden leiden tot contractuitbreidingen, oplopend tot zo’n 15 procent van de medewerkers die actief bij een traject betrokken zijn. De rol van de partnerorganisaties is cruciaal. Commitment van de juiste mensen, een effectieve projectopzet en focus op concrete resultaten zijn bepalend voor succes.
