Het Potentieel Pakken (HPP) presenteerde op 14 november het inzichtenrapport van haar programma Contractuitbreiding in de Zorg. Na 3,5 jaar intensieve samenwerking met zorgorganisaties laat het rapport zien hoe contractuitbreiding verandering teweeg kan brengen.
15 november 2024
Meer werkplezier, minder tekorten en zelfs kostenbesparing: werken aan contracten blijkt een veelbelovende oplossing om personeelstekorten terug te dringen.
Belangrijkste inzichten
- Veel medewerkers willen meer werken:
Maar liefst 41% staat hier open voor, mits de extra uren prettig worden ingeroosterd en goed worden beloond. Een kans die vaak onbenut blijft. - Resultaat binnen maanden:
In pilots bij 50 zorgorganisaties ging gemiddeld 9% van de medewerkers 4,7 uur per week meer werken. Dit resulteerde in minder afhankelijkheid van extern personeel, meer continuïteit en een toename in werkplezier. - Impact gaat verder dan uren alleen:
Gezonde roosters en betere ondersteuning zorgen ook voor minder verzuim en een hogere betrokkenheid van medewerkers.
Wat kunnen werkgevers doen?
Volgens HPP ligt de sleutel tot succes bij werkgevers. Het rapport bevat praktische aanbevelingen, waaronder:
- Organiseer prettige roosters: Gezonde, voorspelbare diensten verhogen werkplezier en maken meer uren mogelijk.
- Zet leidinggevenden in hun kracht: Zij spelen een cruciale rol in het bespreken van wensen en het bieden van maatwerk.
- Geef duidelijk financieel inzicht: Tools zoals de WerkUrenBerekenaar helpen medewerkers inzicht te krijgen in wat meer werken oplevert.
Doorpakken
Volgens Wieteke Graven, oprichter en voorzitter van HPP, is de boodschap helder: “Het potentieel is er nog steeds. En nu ligt er ook een praktische aanpak voor zorgorganisaties om mee aan de slag te gaan. We hebben laten zien dat het kan en concrete resultaten behaald. We hebben veel gedaan, veel bereikt en veel geleerd – en daar zijn we trots op.
Maar dit is pas het begin. Er ligt nog heel wat potentieel om te pakken… Vandaar ook ons pleidooi aan minister Fleur Agema van VWS om dit thema hoog op haar arbeidsmarktagenda te houden. En om zorgorganisaties te ondersteunen om de benodigde veranderingen succesvol door te voeren. Want contractuitbreiding helpt niet alleen bij het aanpakken van tekorten: het draagt ook bij aan het algehele welzijn van onze o zo belangrijke zorgmedewerkers.”
Meer weten? Bekijk het volledige rapport.
Over Het Potentieel Pakken
HPP zet zich in om personeelskrapte in sectoren zoals zorg, kinderopvang en onderwijs aan te pakken door slim gebruik te maken van deeltijdpotentieel. Het programma Contractuitbreiding in de Zorg werd uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.