Nederland zit vol met talent dat onderbenut blijft. Het Potentieel Pakken (HPP) helpt werkgevers in sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de kinderopvang om de talent en ervaring van hun eigen medewerkers beter te benutten.
HPP is een sociale onderneming die Nederland beter laat werken.
Snelmenu:
- Oorsprong van HPP
- Onze missie
- Oprichter: Wieteke Graven
- HPP als organisatie
- Beleidsplan en jaarverslagen
- Ons team
De oorsprong van HPP
The Power of Parity
Het Potentieel Pakken (HPP) is in 2019 opgericht naar aanleiding van het rapport ‘The Power of Parity’ (McKinsey & Company, 2018).
- Dit rapport toonde het enorme potentieel van vrouwen op de arbeidsmarkt dat benut kon worden door deeltijdwerk te verminderen.
- Nederland is wereldkampioen deeltijdwerken, terwijl de personeelstekorten in sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de kinderopvang blijven toenemen.
- Het rapport liet zien dat de tekorten in deze sectoren – in theorie – konden worden opgelost als vrouwen met een kleine deeltijdbaan één uur per week extra zouden werken. Bovendien zou meer werken voor werknemers met een klein contract een belangrijke stap kunnen zijn in de richting van financiële zelfredzaamheid.
