Succesverhalen kunnen helpen om gewenste verandering in een organisatie te realiseren. Een mooi voorbeeld komt van kinderopvangorganisatie Kind&co ludens. Pedagogisch medewerker Inge vertelt over haar keuze om meer te gaan werken.
19 juli 2024
“Bij de peuters, daar ligt mijn hart.” Vraag Inge van Leent naar haar werk en er klinkt een enthousiaste, door de wol geverfde pedagogisch medewerker. Bij kinderdagverblijf Hummeltje in Utrecht is ze het vaste gezicht voor de kinderen en hun ouders. Onlangs breidde ze haar contract ietsje uit van 34 naar 36 uur per week. Die twee uurtjes lijken misschien weinig, maar ze maken wel degelijk verschil.
Door Antoinette van der Vorst, Annie creatief tekstwerk
Binnenkort is Inge 29 jaar in dienst. Sinds 2001 werkt ze als pedagogisch medewerker bij Hummeltje, op de peutergroep. “Dat is wat ik het liefste doe. We doen leuke activiteiten samen en proberen ze wat zelfstandiger te maken. Die eerste jaren van een kinderleven zijn zo belangrijk en ik ben blij dat ik daar een rol in mag spelen.”
Een contract van 36 uur
Tot voor kort stonden er 34 uur per week vermeld in haar contract. “Maar in praktijk werkte ik er eigenlijk heel vaak al meer, bijvoorbeeld als ik late dienst had. De uren die ik extra maakte, kon ik op een later moment vrij nemen. Echt praktisch was dat niet altijd. Toen ik met mijn manager in het kader van het project ‘Jij kiest jouw uren’ het gesprek aanging, ben ik eens goed gaan nadenken over wat ik zelf prettig vind. Ook heb ik met de WerkUrenBerekenaar uitgerekend wat het zou betekenen voor mijn salaris als ik iets omhoog zou gaan in uren. Toen heb ik besloten van 34 naar 36 uur te gaan.”
Het vaste gezicht
Het meer werken heeft allerlei voordelen, merkt Inge. “Ik heb iets meer geld in de maand en voel me meer gemotiveerd om die extra uren die ik vaak tóch al maakte, te draaien. Ook voor de groep is het fijn; ik werk vaak met invallers en ben het vaste gezicht op de groep. Nu ik er twee uur in de week extra ben, is dat nog fijner voor de kinderen en hun ouders.”
Onderzoeken loont
“Of ik het collega’s zou adviseren om meer te gaan werken? Het is in ieder geval fijn om eens goed te kijken naar je eigen wensen. Wil je meer werken, of misschien juist minder? Het loont om dat te onderzoeken. Zeker jonge mensen, die bijvoorbeeld nog een huis willen kopen, zou ik aanraden meer te gaan werken. Het biedt je echt mogelijkheden. En de kinderen waarmee je werkt, ervaren er ook de voordelen van.”
